Elaboración de un diagnóstico organizacional aplicado

Objetivo:

El estudiante desarrollará un diagnóstico organizacional integral aplicando las metodologías vistas en el curso. Se enfocará en la identificación de problemas, análisis de campo de fuerzas, evaluación de causas y la presentación de un reporte ejecutivo con propuestas de solución.

Entrega Final (Unidad 7):

• Diagnóstico final estructurado.

• Aplicación de herramientas como matriz causal, Ishikawa o análisis cronológico.

• Desarrollo de propuestas de solución.

• Elaboración de reporte ejecutivo con recomendaciones para la toma de decisiones.

Instrucciones Generales:

1. Elección del caso: puede basarse en una empresa real o en un caso ficticio fundamentado.

2. Aplicación de metodologías: uso de técnicas de análisis y diagnóstico organizacional vistas en el curso.

3. Formato de entrega: documento en PDF o Word, con estructura clara, gráficos y conclusiones.

4. Es obligatorio entregar ambas fases del proyecto (parcial y final) para la acreditación de la asignatura.

5. Se espera un nivel de argumentación profesional y estructurado, aplicable en el ámbito real de consultoría.

Criterios de Evaluación (Rúbrica)

Notas Finales:

• Es obligatorio entregar ambas fases del proyecto (parcial y final) para la acreditación de la asignatura.

• Se espera un nivel de argumentación profesional y estructurado, aplicable en el ámbito real de consultoría.

• Criterios de evaluación para ambas entregas:

  • Claridad, coherencia y redacción

  • Aplicación de los contenidos teóricos de la unidad

  • Pertinencia y justificación de cada elemento

  • Cumplimiento de formato y fechas

Porcentaje de evaluación: 30%