Universidad ICEMéxico
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Requisitos de finalización
 
 
Instrucciones:
Revisa el material asignado por el docente y responde las preguntas correspondientes. Esta actividad tiene como propósito reforzar tu comprensión sobre los temas clave de la unidad. Una vez que hayas realizado la revisión, responde las preguntas que te permitirán comprobar tu comprensión del contenido.
En este examen encontrarás diferentes tipos de reactivos, los cuales deberás responder de la siguiente manera:
  • Opción múltiple: selecciona la respuesta correcta entre las diferentes opciones
  • Verdadero o falso: decide si el planteamiento es verdadero o falso y selecciona la respuesta correcta
  • Correspondencia: relaciona cada elemento con su planteamiento de acuerdo a lo que se solicite en el reactivo
Título: Implementación de Indicadores Clave de Desempeño (Key Performance Indicators) en una organización
Autores: No especificado
Referencia APA:
Estimado estudiante, te invitamos a revisar el documento titulado "Implementación de Indicadores Clave de Desempeño (Key Performance Indicators) en una organización". Este material proporciona una visión detallada sobre la importancia de los KPIs en la gestión organizacional y cómo su correcta implementación puede influir en el logro de objetivos estratégicos.
El objetivo es que logres comprender el proceso de implementación de los indicadores clave de desempeño y su relevancia en la evaluación y mejora del desempeño organizacional.
Lectura:
Universidad Nacional Autónoma de México. (2014). Implementación de Indicadores Clave de Desempeño (Key Performance Indicators) en una organización.
https://ru.dgb.unam.mx/bitstream/20.500.14330/TES01000695605/3/0695605.pdf
Indicaciones:
  1. Descarga y lee detenidamente el documento proporcionado.
  2. Reflexiona sobre cómo los KPIs pueden ser aplicados en contextos organizacionales para medir y mejorar el desempeño.
  3. Responde las siguientes preguntas de opción múltiple basadas en la lectura. Cada pregunta tiene tres opciones de respuesta. Selecciona la opción que consideres correcta.  
Porcentaje de evaluación: 10%
 

Método de calificación: Calificación más alta