Proyecto: Diseño e Implementación de Estrategias

Con base en los hallazgos de la Fase 1, diseñarás una propuesta estratégica para introducir cambios importantes en la organización, enfocándote en la cultura organizacional y la resistencia al cambio.

Actividades:

1. Diseño de estrategias de cambio:

   • Proponer acciones concretas para gestionar la resistencia identificada.

   • Integrar herramientas como círculos de mejora continua, aprendizaje organizacional y metodologías ágiles.

2. Plan de implementación y seguimiento:

   • Establecer pasos clave, tiempos y responsables.

   • Incluir métricas e indicadores de éxito (KPIs, encuestas de percepción y feedback).

3. Propuesta de cultura organizacional futura:

   • Diseñar un plan para transformar la cultura organizacional y fomentar la innovación.

   • Implementar estrategias para que el cambio sea sostenible en el tiempo.
     
     

Entregable:

Un documento detallado con la propuesta de cambio organizacional, las estrategias diseñadas y el plan de implementación.

Formato de entrega: Documento escrito en APA 7ma edición, con gráficos, esquemas y referencias.

• Criterios de evaluación para ambas entregas:

  • Claridad, coherencia y redacción

  • Aplicación de los contenidos teóricos de la unidad

  • Pertinencia y justificación de cada elemento

  • Cumplimiento de formato y fechas

Porcentaje de evaluación: 30%