Caso: Un cliente corporativo ha solicitado apoyo en el diseño de una estrategia de reestructuración organizacional. Los motivos principales son fallas en la eficiencia operativa, duplicidad de funciones, baja productividad y desarticulación entre áreas. Como consultor asignado al caso, tu tarea consiste en diseñar una propuesta metodológica para abordar este problema.
Objetivo del ejercicio:
Poner en práctica el análisis de problemas complejos mediante el diseño de una estrategia aplicable a contextos reales, integrando elementos de diagnóstico, intervención y evaluación. Este ejercicio busca también reforzar habilidades de pensamiento crítico, planificación estratégica y toma de decisiones fundamentadas.
Porcentaje de evaluación: 15%