Control de lectura Unidad 2. diseño de estrategias para el cambio

El artículo "¿Qué es la Gestión del Cambio y Cómo Implementarlo en el Proceso Organizacional?" ofrece una guía detallada sobre la gestión del cambio en las organizaciones. Encontrarás información valiosa para su desarrollo profesional, incluyendo: 

• Definición de la gestión del cambio: Se explica cómo este enfoque estructurado ayuda a las empresas a adaptarse a nuevas circunstancias, mejorar procesos y mantener su competitividad en el mercado.
  
  
• Importancia del cambio organizacional: Se destaca la relevancia de implementar una gestión del cambio efectiva para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades, reduciendo la resistencia de los empleados y logrando una implementación más eficiente.
  
  
• Tipos de cambio en la organización: Se describen las diferentes categorías de cambios que pueden ocurrir en una empresa, tales como cambios estructurales, tecnológicos, estratégicos o culturales, y se resalta la importancia de comprender su naturaleza para una implementación exitosa.
  
  
• Introducción a la Teoría U de Otto Scharmer: Se presenta esta metodología influyente en la gestión del cambio y el liderazgo transformacional, que propone un nuevo tipo de liderazgo, atento al "campo emergente" y al futuro deseado que busca manifestarse a través de la implementación del cambio.

Lee el artículo y contesta las preguntas.

Delegate. (4 de septiembre de 2023). ¿Qué es la Gestión del Cambio y Cómo Implementarlo en el Proceso Organizacional? https://delegate-solutions.com/que-es-la-gestion-del-cambio-y-como-implementarlo-en-el-proceso-organizacional/

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