Objetivo: elaborar un diagnóstico de la situación actual de la infraestructura tecnológica de la organización seleccionada, evaluar la digitalización de los procesos clave y analizar la disposición de la organización para adoptar el cambio hacia la transformación digital.

Instrucciones:

1. Selección de la empresa o Institución:

   • Elige una organización real o ficticia para el análisis (puede ser una empresa de cualquier tamaño o sector).

   • Define el sector, número de empleados, productos o servicios que ofrece, y las características principales de la organización.

2. Evaluación de la infraestructura tecnológica:

   • Realiza un análisis detallado de la infraestructura tecnológica de la organización, incluyendo el hardware, software y redes utilizadas.

   • Evalúa si las tecnologías actuales son adecuadas para afrontar los retos de la transformación digital.

   • Identifica posibles brechas tecnológicas que podrían ser obstáculos en el proceso de digitalización de la organización.

3. Identificación de procesos clave para digitalizar:

   • Selecciona al menos tres procesos clave dentro de la organización que puedan beneficiarse de la automatización o digitalización (ejemplo: procesos de ventas, atención al cliente, gestión de inventarios, etc.).

   • Describe cómo la digitalización de estos procesos contribuiría a mejorar la eficiencia operativa y la competitividad de la organización.

4. Análisis de la disposición organizacional para el cambio:

   • Analiza la disposición de la organización frente al cambio, considerando aspectos como el liderazgo, la resistencia al cambio y la formación del personal en nuevas tecnologías.

   • Evalúa cómo la cultura organizacional influye en la adopción de la digitalización, incluyendo los posibles retos y barreras a superar.

5. Formato de entrega:

   • Documento en PDF o Word con una extensión mínima de 5 cuartillas.

   • Incluir una introducción, desarrollo del diagnóstico, análisis de la infraestructura tecnológica, procesos clave para digitalizar, análisis de la disposición organizacional y conclusión.

   • Referencias en formato APA (últimos 5 años).

• Criterios de evaluación para ambas entregas:

  • Claridad, coherencia y redacción

  • Aplicación de los contenidos teóricos de la unidad

  • Pertinencia y justificación de cada elemento

  • Cumplimiento de formato y fechas

Porcentaje de evaluación: 20%